要約：プライベートの時間の充実は「甘え」ではない
下記の記事を要約しました。
かつては、「残業時間の多い社員＝仕事熱心な社員」と考えられていました。
しかし、時代が変わり、健康を害する働き方を強いる会社は許されなくなりました。私自身もかつては残業をしていましたが、現在は社員に「残業をしないでください」と伝えています。
残業はやる気の表れではなく、プライベートの時間の充実は「甘え」ではありません。
プライベートの時間を充実させることが重要です。
経営者自身が「No残業」を示し、社員にも浸透させる意識が必要です。
また、仕事には時間をかける必要のあるものとそうでないものがあり、評価も仕事の種類に応じて行うべきです。
